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M. Rémy
Philippe MOUYABI |
Rémy Philippe MOUYABI
Permettez moi de venir par la présente vous réitérer toute ma
gratitude et ma reconnaissance pour l’heureuse initiative de «
Congo Pluriel », creuset de réflexion, d’actions et de soutien
des initiatives pour le développement de notre beau pays.
J’estime que pour contribuer aux mutations qualitatives et
urgentes indispensables au développement de notre pays et donc à
l’épanouissement de tous les Congolais, Il nous faut prendre
conscience que pour régler nos problèmes communs, nous devons
accepter d’améliorer nos pensées, nos paroles et nos actions
dans le sens d’une plus grande responsabilité individuelle et
collective.
Professionnel dans les domaines de la planification et de
l’aménagement urbain, Développement des compétences des élus
locaux (communes), Conception et mise en oeuvre des outils de
gestion municipale et développement individuel, leadership
social, motivation et gestion des projets, j'ai successivement
assumer les fonctions d'ingénieur support clients, consultant
puis le poste de Directeur Technique - Commercial. Mon
savoir-faire enrichit de mes expériences sur le plan national et
l'international ont fini par me convaincre qu’il fallait que je
serve mon pays.
Après mûres réflexions et discussions avec des proches amis, je
reste persuader que ma contribution, ne peux se faire qu’à
travers un groupe d’hommes et de femmes d’action et de décideurs
influents. La mise en place de cette plateforme de dialogue et
d’échange serait pour moi une opportunité de renouer avec une
ambition en adéquation avec mes perspectives. Au moment où les
défis qui nous attendent nous imposent de nouvelles façons de
faire ; les valeurs que sont la créativité, le sens des
responsabilités, l’autonomie et la solidarité n’ont jamais été
aussi indispensables au développement socioéconomique du Congo.
L’intégration de ces valeurs constitue un passeport pour
l’avenir et un atout indéniable pour la réussite, un premier pas
vers l’émergence d’une véritable culture de la relève au Congo.
Ma vision pour « Congo Pluriel », est qu’il soit une véritable
plate forme de développement du capital humain congolais, un
creuset d’idées nouvelles, une force de proposition pour notre
pays (où il fera enfin bon vivre pour chacun de nous, pour nos
enfants et pour tous) afin de bâtir un « pont » vers un futur
prospère et heureux.
Sincères salutations à tous !
Rémy Philippe MOUYABI,
Ingénieur Civil – Urbaniste / Consultant
philippemouyabi@congopluriel.com
En
savoir plus sur Rémy Philippe MOUYABI |
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Ingénieur civil Urbaniste, Spécialiste en
Planification, Gestion et Management de Projets et Ressources Humaines
ÉTAT CIVIL
Congolais (République du Congo Brazzaville)
Homme - 1 Octobre 1964 - Marié 2 enfants
Objectif: Quelque
soit la structure où j’évolue, je m’efforce à :
- Inspirer avec passion et organiser l’énergie des membres de l’équipe en vue
d’une efficacité totale.
- Servir les autres pour les rendre meilleurs
- Avoir la crédibilité et la confiance nécessaires pour être un encadreur
efficace.
- Aligner talent, habileté, émotivité de mes collaborateurs afin d’obtenir le
maximum de synergie
- Faire de ma fonction une passion • Animer et motiver mes collaborateurs pour
atteindre les objectifs fixés
EXPERIENCES
Mars 2001 – Décembre 2006 : Responsable Commercial du Groupe
Betsaleel Building SA – Promotion immobilière
Participation à la définition de la politique générale de la société
Elaboration en équipe du programme immobilier de la société
Elaboration du plan annuel de Communication et Marketing
Suivi de l’exécution des programmes immobiliers de la société
Montage du dossier financier des programmes immobiliers en cours
Rédaction du plan stratégique de la société
Etude du marché immobilier
Conception de la Charte Graphique de la société
Supervision et animation des séminaires d’information des clients du
groupe au Bénin et à l’Etranger
Identification et accompagnement toutes les initiatives novatrices
visant l’amélioration des services offerts à la clientèle de GBB SA
Janv 1992 - Sept 1994 Ingénieur Support Client : Société
d'Etudes et de Réalisations pour les Collectivités Locales
Champlan (France)
Formation du personnel communal sur les logiciels de Gestion
d'Urbanisme et du cadastre,
Gestion des acquisitions foncières (Gestion des DIA, Evaluation des
biens sur la base d’analyses de la commune, suivi des cessions selon modalités :
Ventes, échange, etc..),
Gestion du Cadastre (Reprise intégrale des données de la DGI, suivi des
POS, PSVM, ZPPAUP, et…. Fiche d’information propriétaire, matrice cadastrale,
Gestion des unités foncières, des îlots)
Edition graphique des plans avec repérage des parcelles, mise à jour
directe des informations du cadastre,
Installation, mise à jour et maintenance curative et préventive des
logiciels,
Gestion de l'Urbanisme et du Cadastre, de l'Etat Civil,
Traitement des plans scannérisés, Intégration des plans cadastraux, des
POS et du contenu des microfiches dans la base de données logicielle,
Mise à jour et suivi des informations utilisées par le logiciel
Projet de Programmation urbaine à la commune de Champigny/Marne
(implantation d’équipements scolaires, 3ème âge, crèches),
Etude d'impact concernant l’implantation d’un supermarché (Champigny/
Marne)
Actualisation (en groupe) de la Gestion des procédures d'autorisations
du droit des sols.
Organisation et gestion de Séminaires d’information sur les logiciels
de Gestion du Cadastre et d’Urbanisme
Conception d'un cahier de charges de Gestion de Voiries et Réseaux
Divers, Gestion du Patrimoine bâti dans les Collectivités Locales,
Conception d'une base de données de Voiries et Réseaux Divers (Mairie
d’Achères et Gagny)
Etudes et Analyse sur l'Informatisation de la Gestion du patrimoine
pour les Mairies de Gagny et Achères (France),
Depuis 2003 : Concepteur, Animateur, responsable de
suivi des séminaires de formation en qualité de formateur National Certifié
dans le domaine du Management, Jeune Chambre Internationale ;
2003- 2004 : Consultant - formateur sur le thème :
Concepts de base et méthodologie d’élaboration d’un plan stratégique (Ministère
de l’Intérieur, de la Sécurité et de la Décentralisation)
Elaboration du Plan stratégique du Ministère de l’intérieur, de la
Sécurité et de la Décentralisation
2004 : Consultant - Formateur Senior Jeunes
Chambre, en Culture d’entreprise et efficacité Collective pour la Chambre de
Commerce et d’Industrie du Bénin
Consultant - Formateur Senior sur le thème : Réforme
budgétaire PERAC et sa mise en œuvre - Cadre logique et mesure des performances
- Concepts de base et méthodologie d’élaboration d’un budget programme
(Ministère de l’Intérieur, de la Sécurité et de la Décentralisation)
1999- 2004 Analyste chargé du management des
organisations (identification des insuffisances managériales, programmation et
animation des organisations) pour le compte des ONGs et Ministères
2003 : Consultant :
Participation à l’élaboration du plan stratégique de développement durable de
la préfecture du Borgou ; Formateur : Atelier
de formation sur les Indicateurs de performance, suivi et Evaluation des impact
de projet (Programme de Gestion Urbaine Décentralisée - PGUD)
2003-2005 : Formateur Senior, jeune chambre, au
leadership pour les futurs dirigeants des Organisations Locales Membres de la
JCI Bénin
1999 - 2000 : Assistant du Chef d'équipe de
site pour l'élaboration d'un Cadre de Gestion Prévisionnelle et Stratégique et
Conception d'outils de Gestion des Ressources Humaines (Analyse diagnostique,
évaluation critique de la grille salariale et du système de rémunération,
élaboration d'une nouvelle grille salariale, analyse critique de l'organigramme,
conception et élaboration du Manuel des Emplois, proposition d'un mécanisme
d'évaluation des performances et de motivation du personnel) pour la FECECAM -
Cabinet CEFORA
Juin 99- Consultant : Forum des Jeunes
Entrepreneurs du Bénin – (jeunes entreprises Bénin) Efficacité et Technologies à
l’aube du 3ème millénaire, mieux préparer - aujourd’hui, le bénin de
demain - Intervenant principal pour le premier
panel : Internet- Nouvelles technologies et développement du secteur privé,
opportunités de carrières
1999 - Consultant
pour l’Atelier sur l’amélioration des prestations des sociétés privées afin
d’assurer la promotion des nouvelles techniques de l’information au Bénin
(Ministère des Finances et de l’Economie)
Janvier1994 - Février 1997 Consultant de 2GM
Computer Sarl (Cotonou (Bénin)
Formation du personnel d’entreprise en Bureautique, Leadership et
Management
Marketing et promotion des activités de la Sté 2GM
Conseil en Urbanisme et Aménagement (Cabinets d’Urbanisme)
Janvier 1994 - Actuellement) Jeune Chambre Internationale (Cotonou
(Bénin)
Directeur Adjoint de la Conférence de Zone A (Afrique et Moyen
Orient)
Directeur de l’Officers Training session de la Jeune Chambre
Internationale (Mission de l’OTS :
Fournir une formation adéquate aux responsables locaux et nationaux
pour leurs futurs défis et leur donner les connaissances nécessaires pour
répondre aux exigences du leadership à l’échelle locale et nationale).
Directeur de l’Académie Africaine JCI sur le leadership en 2003
objectifs :
Formation au leadership pour les futurs dirigeants des OLM, ONM et de
l’international.
Promotion d’un forum où les jeunes africains pourront discuter des
problèmes auxquels l’Afrique et les Jeunes Chambres d’Afrique doivent affronter.
Promotion la diversité multiculturelle et l’entente parmi les
participants de l’Académie
Directeur de la Convention Nationale de la Jeune Chambre Internationale
Bénin (2001)
Conception – Animation et Suivi des séminaires de formation en qualité
de Formateur National Certifié dans le domaine du Management et Leadership
Consultant ONG Jeunes Entreprises Bénin (de Janvier 1998 - Mars
2001) Cotonou (Bénin)
Conseiller Principal Junior Achievement
Mise en œuvre et suivi annuels des programmes d’initiation des élèves
des collèges et lycées aux valeurs de la libre entreprise
Formation des formateurs dans le domaine de la gestion des Ressources
humaines,
Assistance dans le recrutement des conseillers et responsables des
projets.
· Avril 91 :
Initiation et perfectionnement au logiciel AUTOCAD (DAO et CAO) au
centre d'Aide Scientifique et Technique de Lyon.
· Janv-Sept 90 :
Stage au Centre de Recherche sur les Matériaux Composites (Laboratoire
CERMAC- Lyon) - Etude et Conception d'un système d'aide à la formulation d'un
béton de fibres
· Juin - Sept 89
: Projet de Construction d'un immeuble à usage d'habitation au Bureau
d'Etudes Techniques et Urbaines ( BETU), (Assistance – Suivi de chantier)
· Janv - Juin 89
: Stagiaire au Centre Régional de recherche en Béton de Tizi-Ouzou.
projet de valorisation des matériaux locaux (évaluation des caractéristiques
mécaniques du béton de terre stabilisée)
· Juillet 88 :
Dessinateur - Projeteur au B.E.T.U. ( Algérie)
ETUDES
Académie de la Jeune Chambre Internationale - Chesterfield, États-Unis
Diplôme : Certified Leadership Training Course (Excel &
Prime) (Juin 2004)
EXCEL, le cours JCI de formation des concepteurs est le programme
vedette de l’Institut JCI de formation. Il prépare des personnes qui ont déjà
donné la preuve de Ieurs talents en sachant gérer l’enseignement aux adultes, à
une nouvelle phase de formation. EXCEL fait appel à des concepts et méthodes
conçus pour préparer les participants à des techniques d’enseignement imparti
aux adultes encore plus dynamiques et innovantes.
Institut Français d`Urbanisme - Champs sur marne, France
Etudes Supérieures Spécialisées
en Urbanisme (Sept 1991 - 1993)
Informatisation et Gestion des
services municipaux (Cadastre-VRD-Etat-civil – Gestion des sols).
Institut National des Sciences Appliquées (INSA) Lyon, France
Diplôme d’Etudes Approfondies en
Génie Civil et Sciences de la Conception (Septembre 1990)
Utilisation et Vulgarisation
d’Outils d’Aide à la Décision pour une meilleure optimisation dans la conception
de structures en Bâtiment et Travaux Publics
Institut National de l'Enseignement Supérieur de Technologie Tizi
Ouzou, (Algérie)
Diplôme d’Ingénieur Civil, (Juin
1989) option Bâtiment
Lycée E P L
Brazzaville, République du Congo
Lycée, Baccalauréat (Juin 1984) Série C (Sciences Physiques et
Mathématiques)
VIE ASSOCIATIVE
Membre à vie de Jeune Chambre Internationale
Sénateur JCI N°63519
Membre actif du Lion's Club Nokoué (Bénin) depuis Avril 2002
AUTRES DOMAINES COMPETENCES :
Gestion des projets et Développement :
-
Identification, initiation, conception et élaboration des
projets ;
-
Réalisation d’études diagnostics des potentialités communales sur
la base de démarches participatives ;
-
Elaboration des plans développement local ;
-
Etudes, examen des propositions de projets/ programme ;
-
Elaboration des outils de suivi -évaluation des projets et
programmes ;
-
Elaboration des plans stratégiques de développement ;
-
Planification stratégique en entreprise ;
-
Elaboration des budgets programme ;
Management des Ressources Humaine :
-
Ingénierie de la formation ;
-
Formation des jeunes et des adultes ;
-
Mise en place d’un système de motivation du personnel ;
-
Mise en place d’un cadre de gestion axée sur les résultats.
-
Management d’une équipe de travail pluridisciplinaire
REFERENCES
M. Ahmad Nassirpour -
Président de Sercl et
du Groupe Operis
1-3, rue de l'Orme SAINT GERMAIN 91160 CHAMPLAN – France –
Téléphone : 0.169.100.000 Télécopie : 0.169.101.878
contact@sercl.com
Gilletta Mea dilecta GBANHOUN (Ingénieur Système
(Directrice Technique))
Agence pour la Gestion des Nouvelles Technologies de l'Information et
de la Communication
Bénin (229) 95 95 27 48 /90 92 12 92
-gillettag@yahoo.fr /
meadilecta@yahoo.fr
Pierre Solange LOUHA (Administrateur aux
approvisionnement/ Chargé des OPS Ariennes)
PNUC-APEC-CEI-MONUC – Afrique –
pierres.louha@undp.org / louha@un.org
Serge Constant BOUNDA (Chef de la bibliothèque et
du Centre de Documentation)
Bibliothèque "Sergio Viera de Mello" Nations Unies - Kenya
Tél (254 2) 62 3293 - serge.bounda@unep.org
ABOUDOU K. ADJIBADE (Représentant Résident UNICEF
au Yémen)
UNCF-Yemen –
aadjibade@unicef.org
– Tél. 967-1-211400
LANGUES
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